Der Schweizerische Blinden- und Sehbehindertenverband SBV unterstützt mit seinem neu geschaffenen Angebot «Job Coaching» blinde und sehbehinderte Menschen bei der Stellensuche und beim Erhalt ihres Arbeitsplatzes.

von Rahel Escher, Projektassistentin Job Coaching beim SBV

Wer eine passende Stelle finden will, muss seine Interessen und Stärken kennen. Darauf basiert der schriftliche und persönliche Auftritt. Und der muss überzeugen. Stellensuchende mit einer Sehbehinderung begegnen dabei ganz spezifischen Herausforderungen. Hier beginnt das SBV-Job Coaching.

Kompetenzen (er)kennen

Job Coaches begleiten Stellensuchende individuell durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses – von der Stellensuche bis zum Abschluss der Einarbeitungszeit. Gemeinsam werden die Ressourcen und Bedürfnisse ermittelt und mögliche Wege definiert. Viele Stellensuchende und Arbeitnehmende fühlen sich verunsichert. Catherine Rausch, Leiterin Job Coaching SBV: «Oftmals wissen die betroffenen Personen nicht, wie sie ihre Vorgesetzten über die Sehbehinderung und die benötigten Anpassungen am Arbeitsplatz informieren sollen.» Das Job Coaching berät und sensibilisiert in dieser herausfordernden Situation interessierte Arbeitnehmende und potenzielle Arbeitgebende. In enger Zusammenarbeit mit den Beratungsstellen des SBV werden mit den Klienten Ziele erarbeitet.

Vorhandene Netzwerke nutzen

Wo gewünscht und angezeigt, können die Job Coaches auf ihr Netzwerk zurückgreifen und eine Brücke zu Unternehmen schlagen. Der SBV profitiert hierfür von Kontakten zu Mitgliedern, welche erfolgreich im Arbeitsleben stehen. Erfolgsgeschichten sind die beste Art der Sensibilisierung. Vorgesetzte, die bereits blinde oder sehbehinderte Menschen beschäftigt haben, wissen, wie selbstständig und produktiv sie arbeiten können. Dafür benötigt es ein barrierefreies Arbeitsumfeld mit entsprechenden Anpassungen. Diese Botschaft trägt der SBV gezielt in die Arbeitgeberverbände und in ausgewählte Unternehmen.

Arbeitsplatz erhalten

Das SBV-Beratungsangebot richtet sich ebenso an Arbeitnehmende in einem bestehenden Anstellungsverhältnis. Wirken sich die Folgen einer plötzlich aufgetretenen Sehbehinderung zunehmend auf die Leistung am Arbeitsplatz aus, rät Catherine Rausch, sofort zu reagieren. Die Job Coaches des SBV unterstützen dabei, die Sehbehinderung gegenüber dem Vorgesetzten zu thematisieren und erste Schritte zu definieren. Häufig zeigen die Arbeitgebenden Verständnis und sind in der Regel bereit, eine gemeinsame Lösung zu finden. Dabei können sich auch die Vorgesetzten beraten lassen – sei es in Fragen zu Anpassungen des Aufgabenprofils oder der Stellenprozente, Leistungslöhnen, der Information im Team und vielem mehr. Schliesslich liegt es auch im Interesse der Unternehmen, kompetente Mitarbeitende zu behalten. Und häufig ist vielen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden kaum bewusst, was in der heutigen Zeit mit dem Einsatz der richtigen Hilfsmittel alles möglich ist.

Persönliche Erfolgschancen erhöhen

Der erste Eindruck zählt. Ein zeitgemässes und ansprechendes Bewerbungsdossier kann Türöffner für ein Bewerbungsgespräch sein. Darum entwickelte der SBV in Ergänzung zum Job Coaching den Kurs «Erfolgreich bewerben». Die Teilnehmenden erarbeiten oder optimieren ihre Bewerbungsunterlagen und ihren persönlichen Bewerbungsauftritt.

Im Sinne der Selbsthilfe gibt der SBV Stellensuchenden auch ein Instrument zur Hand, um die Suche in Eigenregie in Angriff zu nehmen. Der Leitfaden «Erfolgreich bewerben mit einer Sehbehinderung» vermittelt Grundwissen und verschiedene Konzepte für einen professionellen schriftlichen und persönlichen Auftritt. Er liefert Lösungsansätze für einen souveränen Umgang mit der Sehbehinderung im Bewerbungsprozess. Der barrierefreie Leitfaden steht in Deutsch, Französisch und Italienisch auf der Website des SBV zum Download bereit: www.sbv-fsa.ch/jobcoaching.

Job Coaching SBV
Wünschen Sie eine berufliche Standortbestimmung? Schränkt Sie Ihre Sehbehinderung am Arbeitsplatz zunehmend ein? Der SBV hilft Ihnen gerne weiter. Die Beratungen werden in Deutsch und Französisch angeboten und lassen sich vielfach durch Versicherungen (wie IV, RAV oder Krankentaggeld) mandatieren und finanzieren. Melden Sie sich für ein unverbindliches Erstgespräch bei uns!
Kontakt: Job Coaching SBV, Catherine Rausch
Tel. 031 390 88 53, jobcoaching@sbv-fsa.ch
SBV-Beratungsstelle in Ihrer Nähe: www.sbv-fsa.ch/bst